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"Articolo di Filippo Lubrano''

Tempi, costi ed impatti ecologici negli spostamenti infracittadini di una normale giornata di lavoro.

Tutti vanno al lavoro. Certo, quelli che il lavoro ce l’hanno. E purtroppo, di questi tempi, già questo primo filtro screma di molto l’universo statistico iniziale. Ma quelli che non vanno al lavoro, difficilmente passano la giornata in casa. C’è chi va a scuola, chi all’università, chi a fare volontariato, chi all’ufficio di collocamento, chi a fare le spesa. Muoversi è un’esigenza cogente, intrinseca all’uomo. Nasce da qui la branca della logistica che si specializza nei trasporti. Scienza affascinante per antropologi, filosofi, imprenditori e semplici impiegati del settore automotive, ad esempio.

Articolo di Giacomo Rosso

Belle spiagge, buona cucina, la dolce vita… perché fuggire dal Belpaese? La malattia da espatrio che colpisce due giovani italiani su tre ha le sue radici in un sistema clientelare che impedisce di avanzare per merito, di avere retribuzioni adeguate alla media europea e di beneficiare di cuscinetti economici di base per affrontare le esigenze di un mercato del lavoro flessibilmente precario.

Sergio Nava, 34 anni, giornalista, nel 2009 ha pubblicato “La Fuga dei Talenti” (edizioni San Paolo), un libro-inchiesta diventato anche un blog, scritto per cercare di capire qual è l’origine di uno dei mali che affliggono i giovani del Belpaese, narra 27 storie tutte diverse, ma tutte accomunate dalla stessa scelta di partire. Nava ha raccontato l’ansia di una generazione di talenti nati e formati in Italia, ma costretti ad esportare il proprio talento all’estero. E ad aver successo.

Articolo di Antonio Oliva

Lo strano caso di Davide Canavesio

L’economia è in crisi, lo sanno tutti e ormai non fa più notizia. Al contrario, un’azienda che concede ai propri dipendenti di far volontariato durante l’orario lavorativo, di questi tempi è sicuramente una notizia che non passa inosservata. La singolare idea è venuta a Davide Canavesio, amministratore delegato della Saet Group di Leinì in provincia di Torino. L’azienda è leader italiano nella progettazione e realizzazione di soluzioni e impianti “su misura” per il trattamento termico a induzione e conta su 330 dipendenti operanti nelle sedi in Italia, India, Cina, Thailandia e Stati Uniti. E’ un settore altamente specializzato quello della Saet, le cui applicazioni vanno dall’energia, all’ambiente e alle nuove frontiere della bio-medicina. È facile comprendere come l’azienda punti molto su ricerca e sviluppo come antidoto alla crisi. Questo non ha impedito al giovane imprenditore di avviare “Saet social”, un’attività di sostegno sociale nella quale “libera” lavoro per convertirlo in ore di volontariato. A proprie spese. L’azienda, infatti, ha deciso, in coordinamento con i sindacati, di concedere ai dipendenti che ne fanno richiesta 5 ore mensili di permessi retribuiti per fare del volontariato sul territorio.
La redazione di Café Torino ha chiesto a Davide Canavesio di spiegare in dettaglio l’iniziativa.